Учебный курс по направлению
«Управление персоналом»

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» (520 ч)

520 часов

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н, с учетом требований ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, утвержденного приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 № 1461, зарегистрированного в Минюсте России 19.01.2016 № 40640.

Категория слушателей

К обучению допускаются лица:

Цель обучения

Цель обучения — сформировать у слушателей знания о системе управления персоналом, ее особенностях, развить навыки и компетенции в сфере разработки и реализации кадровой политики на предприятии.

Документ об образовании

Лица, прошедшие весь период обучения и успешно сдавшие итоговый экзамен, получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.

Периодичность обучения

Для повышения квалификационного уровня специалист проходит курсы повышения квалификации не реже чем раз в 3-5 лет.

Купить

Есть своя СДО, но нет курсов? Купите курс и получите год бесплатных обновлений

30 000 ₽

Арендовать

Есть лицензия, но нет СДО? Воспользуйтесь Uchi.Profit и платите только за результат

2 000 ₽/слушатель

Учебный план

Название Часы Вид занятий
Блок 1. Общая управленческая подготовка. Модуль 1. Основы теории управления. Тема 1.1. Понятие и сущность менеджмента
2 Лекция
Тема 1.2. История менеджмента
6 Лекция
Тема 1.3. Развитие отечественной теории управления
3 Лекция
Тема 1.4. Организация как объект управления
4 Лекция
Тема 1.5. Цели и функции управления
6 Лекция
Тема 1.6. Принятие управленческих решений
6 Лекция
Тема 1.7. Контроль в системе менеджмента
4 Лекция
Тема 1.8. Стратегическое управление
4 Лекция
Тема 1.9. Проектирование структур управления
3 Лекция
Тема 1.10. Мотивация деятельности в менеджменте
4 Лекция
Тема 1.11. Управление группой
4 Лекция
Тема 1.12. Лидерство в системе менеджмента
4 Лекция
Тема 1.13. Конфликтность в менеджменте
3 Лекция
Тема 1.14. Управление человеческими ресурсами
6 Лекция
Тема 1.15. Управление трудовыми ресурсами
5 Лекция
Тема 1.16. Основы кадрового менеджмента
5 Лекция
Тестирование по Модулю 1.
1 Тестирование
Модуль 2. Психология. Тема 2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии
8 Лекция
Тема 2.2. История развития психологии
1 Лекция
Тема 2.3. Общая психология
10 Лекция
Тема 2.4. Социальная психология
12 Лекция
Тема 2.5. Психология управления
12 Лекция
Тема 2.6. Социальная психология управления
6 Лекция
Тема 2.7. Психология и мотивация сотрудников
8 Лекция
Тест по Модулю 2.
1 Тестирование
Модуль 3. Экономика и социология труда. Тема 3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда
3 Лекция
Тема 3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование
5 Лекция
Тема 3.3. Рынок труда
5 Лекция
Тема 3.4. Организация трудового процесса
4 Лекция
Тема 3.5. Нормирование труда
12 Лекция
Тема 3.6. Понятие производительности труда
2 Лекция
Тема 3.7. Повышение производительности труда
3 Лекция
Тема 3.8. Оплата и стимулирование труда
4 Лекция
Тема 3.9. Социально-трудовые отношения и их регулирование
6 Лекция
Тема 3.10. Социальная политика в сфере труда
10 Лекция
Тест по модулю 3.
1 Тестирование
Модуль 4. Основы управления персоналом. Тема 4.1. Управление персоналом как система
3 Лекция
Тема 4.2. Система управления персоналом организации
5 Лекция
Тема 4.3. Управление наймом персонала на работу
4 Лекция
Тема 4.4. Расстановка и адаптация кадров
4 Лекция
Тема 4.5. Оценка персонала
8 Лекция
Тема 4.6. Управление карьерой и ее развитием
3 Лекция
Тема 4.7. Мотивация трудовой деятельности
6 Лекция
Тема 4.8. Технологии увольнения персонала
3 Лекция
Тест по Модулю 4
1 Тестирование
Блок 2. Специализированная профессиональная подготовка. Модуль 5. Планирование персонала и кадровая политика. Тема 5.1. Кадровая политика
2 Лекция
Тема 5.2. Кадровая стратегия организации
3 Лекция
Тема 5.3. Планирование персонала
4 Лекция
Модуль 6. Рекрутинг (Маркетинг персонала). Тема 6.1. Рекрутинг персонала. Основные понятия
3 Лекция
Тема 6.2. Технологии рекрутинга персонала
6 Лекция
Тест по Модулю 6
1 Тестирование
Модуль 7. Развитие и оценка персонала. Тема 7.1. Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала
2 Лекция
Тема 7.2. Оценка и аттестация персонала
3 Лекция
Тест по Модулю 7
2 Тестирование
Модуль 8. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Тема 8.1. Кадровый анализ (кадровый аудит)
2 Лекция
Тест по Модулю 8
1 Тестирование
Модуль 9. Тема 9.1. Организационное поведение
5 Лекция
Тема 9.2. Этика и культура работника кадровой службы
5 Лекция
Тема 9.3. Деловой протокол и этикет
12 Лекция
Тема 9.4. HR-брендинг
2 Лекция
Тема 9.5. Управление конфликтами
8 Лекция
Тест по Модулю 9
2 Тестирование
Модуль 10. Делопроизводство в кадровой службе. Тема 10.1. Основные понятия делопроизводства
5 Лекция
Тема 10.2. Общие правила оформления документов
5 Лекция
Тема 10.3. Документирование управленческой деятельности. Виды документов
3 Лекция
Тема 10.4. Организация документооборота в учреждении
8 Лекция
Тема 10.5. Трудовое право
10 Лекция
Тест по Модулю 10
2 Тестирование
Практическая работа
196 Практическое задание
Итоговое тестирование
8 Тестирование
  1. Блок 1. Общая управленческая подготовка. Модуль 1. Основы теории управления. Тема 1.1. Понятие и сущность менеджмента
    Лекция
  2. Тема 1.2. История менеджмента
    Лекция
  3. Тема 1.3. Развитие отечественной теории управления
    Лекция
  4. Тема 1.4. Организация как объект управления
    Лекция
  5. Тема 1.5. Цели и функции управления
    Лекция
  6. Тема 1.6. Принятие управленческих решений
    Лекция
  7. Тема 1.7. Контроль в системе менеджмента
    Лекция
  8. Тема 1.8. Стратегическое управление
    Лекция
  9. Тема 1.9. Проектирование структур управления
    Лекция
  10. Тема 1.10. Мотивация деятельности в менеджменте
    Лекция
  11. Тема 1.11. Управление группой
    Лекция
  12. Тема 1.12. Лидерство в системе менеджмента
    Лекция
  13. Тема 1.13. Конфликтность в менеджменте
    Лекция
  14. Тема 1.14. Управление человеческими ресурсами
    Лекция
  15. Тема 1.15. Управление трудовыми ресурсами
    Лекция
  16. Тема 1.16. Основы кадрового менеджмента
    Лекция
  17. Тестирование по Модулю 1.
    Тестирование
  18. Модуль 2. Психология. Тема 2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии
    Лекция
  19. Тема 2.2. История развития психологии
    Лекция
  20. Тема 2.3. Общая психология
    Лекция
  21. Тема 2.4. Социальная психология
    Лекция
  22. Тема 2.5. Психология управления
    Лекция
  23. Тема 2.6. Социальная психология управления
    Лекция
  24. Тема 2.7. Психология и мотивация сотрудников
    Лекция
  25. Тест по Модулю 2.
    Тестирование
  26. Модуль 3. Экономика и социология труда. Тема 3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда
    Лекция
  27. Тема 3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование
    Лекция
  28. Тема 3.3. Рынок труда
    Лекция
  29. Тема 3.4. Организация трудового процесса
    Лекция
  30. Тема 3.5. Нормирование труда
    Лекция
  31. Тема 3.6. Понятие производительности труда
    Лекция
  32. Тема 3.7. Повышение производительности труда
    Лекция
  33. Тема 3.8. Оплата и стимулирование труда
    Лекция
  34. Тема 3.9. Социально-трудовые отношения и их регулирование
    Лекция
  35. Тема 3.10. Социальная политика в сфере труда
    Лекция
  36. Тест по модулю 3.
    Тестирование
  37. Модуль 4. Основы управления персоналом. Тема 4.1. Управление персоналом как система
    Лекция
  38. Тема 4.2. Система управления персоналом организации
    Лекция
  39. Тема 4.3. Управление наймом персонала на работу
    Лекция
  40. Тема 4.4. Расстановка и адаптация кадров
    Лекция
  41. Тема 4.5. Оценка персонала
    Лекция
  42. Тема 4.6. Управление карьерой и ее развитием
    Лекция
  43. Тема 4.7. Мотивация трудовой деятельности
    Лекция
  44. Тема 4.8. Технологии увольнения персонала
    Лекция
  45. Тест по Модулю 4
    Тестирование
  46. Блок 2. Специализированная профессиональная подготовка. Модуль 5. Планирование персонала и кадровая политика. Тема 5.1. Кадровая политика
    Лекция
  47. Тема 5.2. Кадровая стратегия организации
    Лекция
  48. Тема 5.3. Планирование персонала
    Лекция
  49. Модуль 6. Рекрутинг (Маркетинг персонала). Тема 6.1. Рекрутинг персонала. Основные понятия
    Лекция
  50. Тема 6.2. Технологии рекрутинга персонала
    Лекция
  51. Тест по Модулю 6
    Тестирование
  52. Модуль 7. Развитие и оценка персонала. Тема 7.1. Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала
    Лекция
  53. Тема 7.2. Оценка и аттестация персонала
    Лекция
  54. Тест по Модулю 7
    Тестирование
  55. Модуль 8. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Тема 8.1. Кадровый анализ (кадровый аудит)
    Лекция
  56. Тест по Модулю 8
    Тестирование
  57. Модуль 9. Тема 9.1. Организационное поведение
    Лекция
  58. Тема 9.2. Этика и культура работника кадровой службы
    Лекция
  59. Тема 9.3. Деловой протокол и этикет
    Лекция
  60. Тема 9.4. HR-брендинг
    Лекция
  61. Тема 9.5. Управление конфликтами
    Лекция
  62. Тест по Модулю 9
    Тестирование
  63. Модуль 10. Делопроизводство в кадровой службе. Тема 10.1. Основные понятия делопроизводства
    Лекция
  64. Тема 10.2. Общие правила оформления документов
    Лекция
  65. Тема 10.3. Документирование управленческой деятельности. Виды документов
    Лекция
  66. Тема 10.4. Организация документооборота в учреждении
    Лекция
  67. Тема 10.5. Трудовое право
    Лекция
  68. Тест по Модулю 10
    Тестирование
  69. Практическая работа
    Практическое задание
  70. Итоговое тестирование
    Тестирование

Выбрали готовый курс обучения или хотите заказать курс, которого нет?

Позвоните нам

бесплатно по России

Ответим на вопросы по готовым электронным курсам, обсудим разработку курса «с нуля» под ваши требования