Блог

Что такое система дистанционного обучения

В этой статье вы узнаете, что такое система дистанционного обучения (СДО), какие задачи она решает и кому подходит.

Историческая справка

Первые шаги к дистанционному обучению были сделаны в XIX веке ученым Айзеком Питманом. Учебный процесс основывался на том, что студенты получали учебный материал по почте. Так же происходило и общение с педагогами и сдача экзаменов.

А первая система дистанционного обучения появилась в 1960 году в Университете Иллинойса (США). Эта СДО использовалась только внутри организации и устанавливалась на внутренний сервер.

В России активное использование систем дистанционного обучения произошло позднее — с 1997 года, когда Минобразования России выпустило приказ разрешить образовательным учреждениям обучать студентов дистанционно.

Что представляет собой современная система дистанционного обучения

СДО — это веб-сервис, который помогает учиться и учить в любое время в любом месте.

СДО UCHI.PRO решает три основные задачи

1. Разработка учебных материалов и курсов

  • единожды разработанный курс можно использовать неограниченное количество раз;
  • вносить изменения в учебный материал или в структуру курса не сложнее, чем работать в ворде;
  • все изменения контента вступают в силу мгновенно для всех участников обучения.

2. Управление обучением

  • мониторинг процесса обучения в режиме реального времени;
  • составление отчетов об успеваемости;
  • допуск слушателей к курсам и тестовым заданиям;
  • проверка знаний;
  • техническая и методическая поддержка пользователей.

3. Взаимодействие и общение участников обучения

  • организация вебинаров с виртуальной доской, демонстрацией экрана и чатом.

Использование возможностей СДО: для каких организаций полезна система

  1. Учебные центры
    СДО выведет образование на новый уровень и поможет увеличить количество студентов в несколько раз. Обучение через интернет поможет слушателям со всех уголков страны получать необходимые знания и навыки в режиме онлайн.
  2. Колледжи
    СДО поможет автоматизировать уже имеющееся очное и заочное обучение. Используйте современные методы подачи учебного материала, чтобы привлечь студентов и заинтересовать их. Каждый студент сможет заниматься по удобному для него графику.
  3. Корпоративные учебные центры
    Постоянно изменяющиеся структура и формат компаний и различные нововведения заставляют владельцев бизнеса задуматься об использовании СДО для повышения квалификации сотрудников. Дистанционное обучение позволяет оперативно реагировать на все обновления и обучать сотрудников практически без издержек. Персонал учится без отрыва от рабочих мест, что существенно экономит время и финансы (нет затрат на переезды, проживание, питание и т.д.).
  4. Репетиторы (одиночные преподаватели)
    Использование СДО — отличная возможность сократить расходы на дорогу и покупку дорогостоящей учебной литературы (как для ученика, так и для самого репетитора). Родители учеников смогут контролировать весь процесс обучения через личный кабинет.
  5. Сетевые организации (сети аптек, продуктовых магазинов и т.д.)
    У подобных организаций существуют определенные корпоративные нормы, уставы, правила. Чтобы новые сотрудники как можно скорее втянулись в работу и не тратили время на длительное обучение, их можно обучить дистанционно. Это снизит не только временные затраты, но и избавит от необходимости прикреплять к каждому новому работнику наставников, устраивать длительные проверки и экзамены: все эти процессы проходят в режиме онлайн.
  6. Франшизные проекты (для обучения сотрудников франчайзи)
    В большинстве случаев сотрудники франчайзи должны пройти целый курс обучения, прежде чем приступить к работе: важно сохранить и поддерживать корпоративные особенности и стандарты бизнеса. Этот процесс можно значительно упростить и ускорить при помощи системы дистанционного обучения: онлайн-уроки, лекции, тесты, видео о компании — все это поможет сотрудникам быстрее «включиться» в продуктивную работу.

Чем поможет СДО вашей компании

  • увеличит продуктивность образовательного процесса;
  • увеличит лояльность персонала компании, учеников образовательных учреждений, новых сотрудников;
  • сократит затраты на обучение;
  • упростит или автоматизирует процедуру аттестации сотрудников;
  • даст возможность повышать квалификацию работников без необходимости покидать рабочее место и без длительных командировок;
  • поможет внедрить нововведения на предприятии;
  • оптимизирует и ускорит процесс обучения — можно обновлять учебный контент сразу во всех филиалах компании и одновременно обучать неограниченное количество сотрудников.

СДО — это единственная возможность получить образование людям с ограниченными возможностями и жителям небольших городов и поселков.

Современные технические возможности и интернет позволяют организовать обучение без границ, и это существенным образом упрощает и ускоряет учебный процесс. Проверьте сами: попробуйте СДО UCHI.PRO.