Стилисты, например, рекомендуют ходить в магазин за одеждой с четким планом: что покупать, с чем сочетать, на какой сезон, в какой бюджет уложиться. Так и с СДО.
Составьте список основных требований к системе, которые, по вашему мнению, сделают процесс обучения быстрым, удобным и «прозрачным». Можете сделать это сами или позвать на помощь программиста компании. Не забудьте определить бюджет.
Совет!
Не вдавайтесь в детали на первичном этапе отбора. Отсеивайте СДО постепенно. Технические моменты можно выяснить потом у техподдержки выбранных систем (программист будет особенно рад пообщаться с коллегами).
Если вы только-только озадачились вопросом «Как выбрать СДО?», советуем обратить внимание на следующие моменты:
1. Арендовать или сделать «под себя»?
Есть «облачные» и «коробочные» СДО.
«Облачные» системы вы как бы берете в аренду у разработчика. Да, у вас есть доступ в личный кабинет, возможность добавлять курсы, но вся информация хранится на сервере разработчика.
«Кастомизация» таких систем (доработка под себя) возможна, но часто с ограничениями. Про ограничения вам расскажет техподдержка СДО.
Хотя если вы выбираете бесплатную СДО с открытым кодом (например, Moodle), то доработать систему вы можете и собственными силами (привлекаете своих программистов или ищете подрядчиков, знакомых с СДО).
«Коробочная» СДО устанавливается на вашем сервере. Данные хранятся у вас.
Доработать «коробку» тоже можно. Для кастомизации «коробочной» СДО вы составляете техническое задание (список функций, которые вам нужны) и обсуждаете его с разработчиком системы.
2. Есть или нет демо-версия?
СДО без пробной версии — кот в мешке. Оставьте их на крайний случай.
В первую очередь обращайте внимание на системы с демо доступами. Вы сможете сами зарегистрироваться и опробовать функционал СДО.
Работа с демо версией системы разом ответит на вопросы:
- удобно ли пользоваться СДО?
- в каком виде можно загружать материал?
- как проходит тестирование?
- какие виды отчетов можно создавать?
Совет!
Не спешите по первой странице выносить вердикт «ничего непонятно!». Это нормально. Новое вызывает отторжение. Попробуйте в течение 2-3 дней отработать сценарии поведения студента или сотрудника в СДО, пообщайтесь с техподдержкой — и только тогда принимайте окончательное решение.
3. Есть ли в системе готовые курсы?
Смысл СДО не в «железе», а в содержимом. Можно найти системы уже с готовыми курсами, например, по менеджменту, делопроизводству, охране труда.
В этом случае выясните, входят ли курсы в коробочную версию или их надо покупать отдельно.
Важный момент — возможность добавлять (импортировать) в СДО курсы других разработчиков. Обязательно уточните у техподдержки, с какими форматами файлов работает система.
Если вы планируете добавлять курсы только самостоятельно, то функция импорта для вас не так важна.
4. Есть ли в СДО вебинары?
Экспериментально доказано: человек лучше всего запоминает материал, когда одновременно слушает и смотрит, например, слушает преподавателя и попутно изучает схемы, который тот рисует на доске.
В рамках дистанционного обучения эффект присутствия на лекции помогут создать вебинары. Узнайте у разработчика, есть ли в СДО вебинарная комната и как в ней работать.
Об Uchi.Pro
Наша платформа для дистанционного обучения Uchi.Pro доступна как в «коробочной» версии (вы устанавливаете систему у себя на сервере), так и по подписке (пользуетесь онлайн).
Вы можете дополнительно купить готовые курсы по обязательному профессиональному обучению.
Получите демо доступ к системе прямо сейчас или задайте вопросы нашим менеджерам:
- по телефону 8 (800) 100-08-62 (бесплатно по России)
- или почте sale@uchi.pro.