Программа профессионального обучения (переподготовки) по профессии рабочего «Кладовщик» (256ч)

Программа профессионального обучения (переподготовки) по профессии рабочего «Кладовщик» разработана на основе квалификационных требований к профессии Постановления Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих» и рассчитана на присвоение 2 квалификационного разряда без изменения уровня образования.

Категория слушателей

Программа профессиональной подготовки (переподготовки) по профессии 12579 «Кладовщик 2 разряда» предназначена для:

• профессионального обучения лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего;
• профессионального обучения лиц, уже имеющих профессию(и) рабочего(их), или должность(и) служащего(их), в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности).

Цель обучения

Слушатель, прошедший подготовку, должен освоить компетенции, позволяющие ему выполнять свои должностные обязанности, в числе которых:

• Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т. д.
• Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам.
• Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим.
• Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь.
• Обеспечение сохранности материальных ценностей.

Документ об образовании

Лица, прошедшие весь период обучения и успешно сдавшие итоговый экзамен, получают свидетельство установленного образца о профессии рабочего, дающее право на ведение профессиональной деятельности в качестве кладовщика.

Периодичность обучения

Для повышения квалификационного разряда работник проходит курсы повышения квалификации. Периодичность обучения устанавливается локальными актами организации.